UC CPSA_2

Interagir com os outros

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • R1- Comunicar com os outros.
  • R2- Cooperar e trabalhar com os outros.
  • R3- Gerir situações de conflito.

Critérios de desempenho

  • Utilizando uma linguagem clara e simples, aplicável aos diferentes interlocutores e diferentes contextos (cooperação, partilha, colaboração e competição).
  • Adotando estratégias de comunicação que permitam estabelecer relações com os outros, nos vários contextos de vida.
  • Argumentando, negociando e aceitando diferentes pontos de vista.
  • Integrando diferentes propostas/pontos de vista e propondo soluções adequadas à situação.

Conhecimentos

  • Modelos de comunicação.
  • Barreiras na comunicação.
  • Funções da comunicação.
  • Comunicação e escuta ativa.
  • Expressão verbal e não-verbal.
  • Técnica da crítica construtiva
  • Conceito de <em>feedback</em>.
  • Tipos de emoções.
  • Conceito de empatia.
  • Métodos de trabalho colaborativo.
  • Teoria e dinâmica de grupo.
  • Conceito de conflito.
  • Estilos de gestão de conflitos.
  • Conflito e técnicas de negociação.

Aptidões

  • Identificar e aplicar técnicas de comunicação e escuta ativa.
  • Utilizar diferentes linguagens e símbolos necessários à comunicação.
  • Reconhecer e utilizar diferentes formas de gerir as emoções.
  • Utilizar linguagens adequadas aos diferentes contextos e pessoas.
  • Avaliar situações a partir da perspetiva do outro.
  • Utilizar métodos de organização do trabalho em grupo.
  • Identificar e utilizar diferentes formas de resolução de conflitos.
  • Preparar, gerir e resolver situações que envolvam negociação.

Atitudes

  • Escuta ativa.
  • Assertividade e empatia na comunicação.
  • Tolerância para com os outros.
  • Respeito pelas diferenças individuais.
  • Colocar-se na perspetiva do outro.

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.