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UC00458

Implementar práticas de gestão do tempo e organização do trabalho

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Níveis de qualificação
4, 5

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Elaborar planos de trabalho individuais.
  • Elaborar planos de trabalho para equipas.
  • Realizar o estudo do trabalho em função dos métodos e tempos.
  • Efetuar ações de avaliação e melhoria na gestão do tempo e na organização do trabalho.

Critérios de desempenho

  • Definindo planos de trabalho, individuais e das equipas, de acordo como plano de produção, os prazos e as competências profissionais dos trabalhadores.
  • Avaliando os métodos de trabalho e propondo melhorias.
  • Definindo ações para promover o aumento da produtividade e a melhoria contínua no trabalho.

Conhecimentos

  • Técnicas para a definição de objetivos do trabalho.
  • Gestão do tempo - objetivos e importância.
  • Fatores facilitadores do trabalho.
  • Fatores condicionadores do trabalho.
  • Procedimentos para a organização de uma linha de produção.
  • Técnicas e ferramentas para a elaboração de planos de trabalho individual.
  • Técnicas e ferramentas para a elaboração de planos de trabalho de equipas.
  • Técnicas e ferramentas para a determinação de tempos de trabalho.
  • Causas para tempos de inatividade e improdutivos.
  • Processo produtivo – tempos de ciclo, taxas de rejeição, produtividade, consumo de materiais, outros.
  • Etapas da análise do processo produtivo – recolha e organização de dados, análise descritiva, identificação de padrões e tendências, análise de desvios ou problemas, implementação de melhorias e monitorização.
  • Técnicas e ferramentas para o estudo de métodos.
  • Procedimentos para a redução dos tempos de preparação dos recursos.
  • Métodos para a diminuição do desperdício.
  • Indicadores de desempenho individual e das equipas.
  • Fatores ambientais, organizacionais e ergonómicos que influenciam o trabalho.
  • Causas para a subcarga e sobrecarga de trabalho.
  • Fatores de melhoria da qualidade do trabalho.
  • Metodologia 5 S – organização, ordem, limpeza, padronização e disciplina.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.

Aptidões

  • Definir objetivos para o trabalho individual e das equipas.
  • Definir tempos de operação.
  • Identificar formas de otimizar métodos de trabalho.
  • Avaliar o desempenho do setor produtivo – trabalho individual e das equipas.
  • Calcular produtividades.
  • Identificar causas para falhas e retrabalho.
  • Identificar causas para a subcarga e sobrecarga de trabalho.
  • Identificar causas para os desperdícios.
  • Implementar os 5 S.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Iniciativa.
  • Sentido crítico.
  • Sentido de organização.
  • Cooperação com a equipa.
  • Empenho e persistência na resolução de problemas.
  • Conduta profissional.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.