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UC00558

Aplicar os requisitos do sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Níveis de qualificação
4, 5

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Planear, realizar e documentar uma auditoria ao sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho.
  • Gerir um programa de auditorias internas ao sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho.

Critérios de desempenho

  • Cumprindo-os e adequando-os ao contexto organizacional específico.
  • Assegurando a monitorização do seu desempenho através de indicadores de medida relevantes fiáveis.
  • Assegurando a periodicidade adequada dos procedimentos de auditoria.
  • Comunicando de forma clara e sistematizada os resultados obtidos.

Conhecimentos

  • Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho – enquadramento e terminologia.
  • Legislação nacional e europeia.
  • A Norma ISO 45001 - Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST).
  • Requisitos do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.
  • Modelo de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.
  • Indicadores de desempenho de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho.
  • Metodologias de implementação de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.

Aptidões

  • Identificar os princípios das normas de SGSST.
  • Definir objetivos mensuráveis para a gestão de riscos e a promoção da saúde no trabalho.
  • Implementar procedimentos de auditoria.
  • Planear e coordenar a realização de procedimentos de auditoria interno regulares.
  • Manter a documentação técnica organizada e acessível a todos os intervenientes.
  • Mapear as necessidades de melhoria.
  • Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.

Atitudes

  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Orientação para o resultado.
  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Sentido de organização.
  • Cooperação com a equipa.
  • Sentido crítico.
  • Rigor.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.
  • Respeito pelo cumprimento dos procedimentos definidos internamente.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Sentido analítico.
  • Assertividade na comunicação.
  • Conduta ética.
  • Respeito pelos procedimentos internos.
  • Respeito pelas normas de segurança no trabalho.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.