UC00796

Liderar e motivar equipas nos setores da moda

Carga horária: 25 horas
Pontos de crédito: 2,25
Nível de qualificação: 5

Resultados de aprendizagem

Realizações

Aplicar estratégias de liderança e motivação de equipas.
Monitorizar dinâmicas de motivação no trabalho em equipa.
Avaliar fatores de sucesso das equipas e valorizar individualmente os seus elementos.
Aplicar medidas de melhoria de trabalho em equipa e dos resultados das operações.

Critérios de desempenho

Relacionando os vários tipos de liderança e as dinâmicas de motivação de equipas.
Avaliando o desempenho da equipa e implementando dinâmicas de motivação.
Desenvolvendo estratégias de organização do trabalho e de gestão de conflito.
Adotando uma linguagem motivacional e implementando medidas de melhoria do trabalho em equipa

Conhecimentos

Liderança – enquadramento: conceito, características do líder, estilos de liderança.
Liderança e grupos – equipas de trabalho: estrutura, coordenação.
Motivação – enquadramento: principais teorias, inteligência emocional e criatividade, motivação e liderança.
Gestão de Equipas - organização e dinâmicas de trabalho.
Gestão de conflitos – tipos e técnicas.
Liderança e estilos de comunicação - funções da comunicação, relacionamento interpessoal e dinamização da equipa de trabalho.
Monitorização e avaliação da equipa – estratégias.

Aptidões

Reconhecer os diferentes estilos de liderança.
Efetuar diagnóstico das necessidades individuais.
Aplicar estratégias para formar equipas e efetuar a atribuição e distribuição de atividades.
Reconhecer as teorias da motivação.
Aplicar estratégias de liderança para motivação de equipas de trabalho.
Reconhecer os fatores motivacionais associados a cada equipa.
Reconhecer fatores motivacionais para cada equipa.
Aplicar estratégias de motivação.
Elaborar instrumentos de avaliação da motivação.
Apoiar a equipa e monitorizar a execução das operações.
Aplicar estratégias de resolução de conflitos.
Aplicar Técnicas de comunicação verbal e não verbal diferenciadas.
Monitorizar e avaliar o desempenho da Equipa.
Avaliar a satisfação dos Colaboradores.

Atitudes

Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
Autonomia no âmbito das suas funções.
Automotivação.
Liderança.
Cooperação com a equipa.
Empatia.
Escuta ativa.
Flexibilidade e adaptabilidade.
Sentido de organização.
Escuta ativa.
Empenho e persistência na resolução de problemas.
Visão empreendedora.
Respeito pelas diferenças individuais.
Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

Técnico/a Especialista em Qualidade e Sustentabilidade na Moda (542RA028, nível 5)

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
as fichas técnicas das atividades;
os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

5 sessões de 5 horas
6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

C1 Objetivos presentes
C6 Três fases
C7 Introdução completa
C8 Desenvolvimento teórico-prático
C9 Conclusão completa
C10 Os tempos somam
C11 Proporção das fases
C13 Regra dos 30/70
C15 Três momentos de avaliação
C16 Comunicação dos resultados
C17 Avaliação em condições equivalentes
C18 Recursos declarados
C19 Prever alternativas
C20 Conteúdos no desenvolvimento
C24 Cobertura de domínios

Queres preparar o dossiê desta unidade no Docendo?

Ainda não abrimos. Deixa o teu email e avisamos-te no lançamento.

Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.