UC00798
Implementar modelos de organização e gestão nos setores da moda
- Carga horária
- 25 horas
- Pontos de crédito
- 2,25
- Nível de qualificação
- 5
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Analisar informação sobre organização, gestão e criação de valor em contexto organizacional.
- Planear a aplicação de um modelo de organização e de gestão adequado à organização.
- Aplicar ferramentas de gestão de apoio ao modelo de organização e gestão.
Critérios de desempenho
- Identificando os modelos de organização e gestão mais adequados aos objetivos definidos pela organização.
- Definindo os modelos, aplicando-os e medindo os resultados obtidos.
- Utilizando ferramentas que contribuam para a consolidação dos resultados dos modelos de organização e gestão.
Conhecimentos
- Organização e gestão na criação de valor – objetivos, benefícios e importância na criação de valor.
- Modelos de organização - clássicos, japonês, modernos, alternativos.
- Modelos de gestão - gestão por resultados, horizontal, vertical, meritocrática, por cadeia de valor, de desempenho, por processos, comportamental, à vista e por competências.
- Modelos híbridos e interação entre os modelos de organização e de gestão.
- Ferramentas de organização e gestão utilizadas pelos modelos de gestão.
- Regras e normas definidas.
Aptidões
- Identificar objetivos e benefícios da organização e gestão na criação de valor em contexto organizacional.
- Diferenciar tipos de modelos de organização.
- Caracterizar diferentes modelos de organização.
- Diferenciar modelos de gestão.
- Caracterizar diferentes modelos de gestão.
- Adequar os modelos de organização e de gestão ao contexto e ambiente de trabalho.
- Aplicar ferramentas de apoio à implementação dos modelos de organização e de gestão adotados pela organização.
- Aplicar as regras e as normas definidas.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Automotivação.
- Liderança.
- Cooperação com a equipa.
- Empatia.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Sentido de organização.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Visão estratégica.
- Visão empreendedora.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Qualificações onde entra
- Técnico/a Especialista em Qualidade e Sustentabilidade na Moda (542RA028, nível 5)
- Técnico/a Especialista em Gestão da Produção de Vestuário (542RA070, nível 5)
- Técnico/a Especialista em Gestão da Produção de Calçado, Marroquinaria e Componentes (542RA071, nível 5)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 25 horas, por exemplo:
- 5 sessões de 5 horas
- 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.