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UC00812

Implementar e monitorizar um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho nos setores da moda

Carga horária
50 horas
Pontos de crédito
4,5
Nível de qualificação
5

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Identificar referenciais adequados ao Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SGSST) nas organizações dos setores da moda.
  • Verificar, planear e supervisionar a implementação de ações.
  • Analisar a eficácia do SGSST.
  • Recolher dados e produzir relatórios para a gestão.

Critérios de desempenho

  • Cumprindo os requisitos da norma ISO 45001.
  • Aplicando as técnicas de planeamento, implementação, análise, monitorização e avaliação de processos.
  • Estabelecendo políticas e práticas de promoção de uma cultura de melhoria contínua da saúde e segurança no local de trabalho.
  • Avaliando o SGSST e divulgando resultados, com base nos dados recolhidos.

Conhecimentos

  • Requisitos legais - normativos aplicáveis às organizações dos setores da moda no âmbito de SGSST: norma ISO 45001.
  • Gestão de topo e partes interessadas – estratégias de envolvimento.
  • Política de segurança e saúde – autoridades envolvidas e responsabilidades.
  • Processo de consulta e participação dos trabalhadores – estratégias e práticas.
  • Técnicas de planeamento, implementação e controlo operacional do SGSST segundo a norma ISO 45001.
  • Identificação de perigos, riscos e oportunidades – procedimentos.
  • SGSST - recursos para o seu estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua.
  • Competências dos trabalhadores no âmbito da saúde e segurança no trabalho.
  • Técnicas de comunicação verbal e não verbal.
  • Plano de resposta a emergências.
  • Técnicas de monitorização, medição, análise e avaliação e melhoria contínua dos processos do SGSST.
  • Normas de segurança, proteção ambiental e biossegurança.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.
  • Normas de qualidade.

Aptidões

  • Identificar os requisitos da norma ISO 45001.
  • Aplicar os requisitos da norma ISSO 45001.
  • Aplicar estratégias de envolvimento das partes interessadas na implementação do SGSST.
  • Definir a política de segurança e saúde e as responsabilidades das autoridades envolvidas.
  • Aplicar estratégias de consulta e participação dos trabalhadores no processo.
  • Aplicar técnicas de planeamento, implementação e controlo operacional do SGSST segundo a norma ISO 45001.
  • Aplicar procedimentos de deteção e minimização de perigos e riscos para os trabalhadores.
  • Promover uma cultura de SST e melhoria contínua dentro da organização, envolvendo todos os níveis e departamentos.
  • Aplicar técnicas de comunicação interna e externa.
  • Participar na elaboração do plano de resposta a emergências.
  • Aplicar métodos de monitorização, medição, análise e melhoria contínua dos processos do SGSST.
  • Aplicar normas de segurança, proteção ambiental e biossegurança.
  • Aplicar normas de segurança e saúde no trabalho.
  • Aplicar normas de qualidade.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Rigor.
  • Sentido crítico.
  • Sentido analítico.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Cooperação com a equipa.
  • Empenho e persistência na resolução de problemas.
  • Conduta profissional.
  • Visão sistémica.
  • Respeito pelas normas de segurança, proteção ambiental e biossegurança.
  • Respeito pelas normas de segurança e saúde no trabalho.
  • Respeito pelas normas de qualidade.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 50 horas, por exemplo:

  • 10 sessões de 5 horas
  • 13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.