UC00888
Gerir sistemas de gestão de recursos humanos
- Carga horária
- 25 horas
- Pontos de crédito
- 2,25
- Nível de qualificação
- 5
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Instalar aplicações de gestão de recursos humanos.
- Executar operações de gestão de recursos humanos.
- Definir parâmetros de segurança e de atualização dos sistemas.
Critérios de desempenho
- Cumprindo os procedimentos técnicos na instalação dos sistemas.
- Manuseando os sistemas para realizar tarefas.
- Aplicando as normas e regulamentos de segurança relativos ao tratamento de dados.
Conhecimentos
- Ambiente de trabalho da aplicação – licenciamento, menus de administração e utilização.
- Controlo de acesso – perfis e privilégios dos utilizadores.
- Gestão de recursos humanos – conceitos, gestão integrada, modelos de gestão e políticas de recursos humanos.
- Tabelas – manutenção, funcionários e dados pessoais.
- Gestão de contratos – abertura, renovações, revogações e demissões.
- Processamento de vencimentos – tipos, remunerações, férias, feriados e faltas, obrigações fiscais, pagamentos.
- Relatórios/listagens – mapas oficiais e gestão interna.
- Segurança da informação - normas de gestão e segurança da informação e proteção de dados sensíveis.
- Backups.
- Atualizações.
- Regulamento geral de proteção de dados.
- Normas e regulamentos aplicáveis.
Aptidões
- Interpretar normativos, manuais, guiões e tutoriais técnicos.
- Interpretar os diferentes procedimentos de gestão recursos humanos.
- Interpretar os pré-requisitos do sistema.
- Definir os privilégios de acesso para os perfis de utilizador.
- Utilizar as funcionalidades de administrador da aplicação para configurar as tabelas.
- Registar, editar e remover os registos na aplicação.
- Utilizar as funcionalidades uma base de dados para gerir os contratos.
- Introduzir parâmetros das obrigações fiscais.
- Processar remunerações.
- Obter recibos, mapas oficiais, extratos e listagens internas gerados a partir de dados das remunerações.
- Interpretar normas e procedimentos de gestão da segurança da informação e proteção de dados sensíveis.
- Planear e configurar a realização de backups dos dados.
- Atualizar e manter as aplicações.
- Aplicar normas e regulamentos.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
- Autonomia no âmbito das suas funções e atribuições.
- Empenho.
- Ética.
- Rigor.
- Sentido analítico
- Sentido de organização.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Qualificações onde entra
- Técnico/a Especialista em Aplicações de Informática de Gestão (481RA017, nível 5)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 25 horas, por exemplo:
- 5 sessões de 5 horas
- 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.