UC01628
Gerir recursos humanos de equipas multidisciplinares
- Carga horária
- 50 horas
- Pontos de crédito
- 4,5
- Nível de qualificação
- 5
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Definir as competências chave de cada membro da equipa.
- Resolver conflitos interpessoais.
- Avaliar o desempenho individual e coletivo da equipa.
Critérios de desempenho
- Promovendo a comunicação eficaz entre os membros da equipa, encorajando a partilha de ideias e feedback construtivo.
- Resolvendo conflitos interpessoais de forma construtiva, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
- Delegando competências de forma adequada, considerando as experiências individuais de cada membro da equipa.
- Avaliando regularmente o desempenho individual e coletivo da equipa, identificando áreas de melhoria e reconhecendo conquistas.
Conhecimentos
- Competências para a formação de uma equipa multidisciplinar.
- Comunicação na gestão de equipas multidisciplinares - ferramentas e estratégias.
- Gestão de conflitos interpessoais em contextos multidisciplinares.
- Liderança adaptativa em equipas multidisciplinares.
- Motivação e fidelização de equipas multidisciplinares.
- Delegação de competências em equipas multidisciplinares.
- Desenvolvimento de competências de trabalho - treino e feedback.
- Avaliação de desempenho - métricas e indicadores.
- Gestão da diversidade cultural.
- Tomada de decisão colaborativa em equipas multidisciplinares - consenso e participação.
- Gestão da produtividade - otimização de recursos e tempo.
- Tecnologias de apoio à gestão de recursos humanos.
- Gestão do tempo.
- Legislação laboral.
- Normas de segurança e saúde no trabalho.
- Normas de proteção de dados.
Aptidões
- Identificar perfis complementares na formação de uma equipa multidisciplinar.
- Utilizar técnicas de comunicação para facilitar a gestão de equipas multidisciplinares.
- Resolver conflitos interpessoais em ambientes multidisciplinares.
- Adaptar o estilo de liderança para promover a colaboração nas equipas.
- Implementar práticas de treino e feedback.
- Implementar procedimentos para a avaliação do desempenho dos membros da equipa multidisciplinar.
- Reconhecer e valorizar a diversidade cultural.
- Utilizar ferramentas e tecnologias para otimizar a gestão de recursos humanos.
- Gerir o tempo para cumprir prazos e objetivos estabelecidos.
- Aplicar a legislação laboral relacionada com a gestão de recursos humanos.
- Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.
- Aplicar as normas de proteção de dados.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Escuta ativa.
- Autoconfiança.
- Controlo emocional
- Cooperação com a equipa.
- Sentido de organização.
- Sentido crítico.
- Conduta profissional.
- Assertividade e empatia na comunicação.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Qualificações onde entra
- Técnico/a Especialista em Organização de Eventos e Relações-Públicas (342RA064, nível 5)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 50 horas, por exemplo:
- 10 sessões de 5 horas
- 13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.