UC01979

Aplicar os princípios da Psicologia em contexto aeroespacial militar

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Nível de qualificação
4

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Identificar fatores psicológicos que influenciam o desempenho em contexto aeroespacial militar.
  • Aplicar estratégias de gestão de stress e fadiga operacional.
  • Implementar práticas de comunicação eficaz e trabalho de equipa.

Critérios de desempenho

  • Identificando fatores psicológicos relevantes no contexto militar.
  • Reconhecendo sinais de stress, fadiga e consumo de substâncias de forma sistemática e fundamentada.
  • Cooperando com a equipa operacional e assegurando partilha de informação.

Conhecimentos

  • Psicologia aplicada ao desempenho aeroespacial militar – conceitos.
  • Fatores humanos – multidisciplinaridade.
  • Modelos explicativos de fatores humanos (SHELL e PEAR).
  • Lei de Murphy.
  • Modelo de Reason (modelo do queijo suíço).
  • Princípios de gestão de stress, fadiga e carga mental em contexto militar.
  • Processos de desempenho humano e limitações - processamento de informação, stress e fadiga, consumo abusivo de álcool, medicamentos e estupefacientes.
  • Sociopsicologia - motivação no contexto militar, processos de influência social, trabalho em equipa, comunicação.
  • Princípios éticos e regulamentos aplicáveis à psicologia da aviação militar.

Aptidões

  • Reconhecer a importância dos fatores humanos e psicológicos nas operações aeroespaciais militares.
  • Explicar as várias abordagens de análise dos fatores humanos e classificação do erro.
  • Identificar sinais de stress, fadiga e consumo de substâncias em contexto operacional.
  • Selecionar técnicas de gestão de stress e fadiga.
  • Registar e comunicar sinais de risco psicofisiológico de forma sistemática.
  • Utilizar técnicas de comunicação assertiva.
  • Aplicar princípios de motivação e influência social para melhorar a dinâmica de equipa.
  • Aplicar princípios éticos e regulamentos.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Controlo emocional.
  • Autoconhecimento.
  • Empatia.
  • Assertividade.
  • Escuta ativa.
  • Resiliência.
  • Rigor.
  • Cooperação com a equipa e camaradagem.
  • Conduta e ética militar.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.