UC02410
Executar obrigações declarativas do sistema social
- Carga horária
- 25 horas
- Pontos de crédito
- 2,25
- Nível de qualificação
- 4
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Recolher e preparar a informação para a execução das obrigações do sistema social.
- Executar os procedimentos administrativos inerentes às obrigações do sistema social.
- Preencher e enviar documentação obrigatória relacionada com a relação jurídica contributiva.
- Executar informaticamente as operações inerentes às obrigações do sistema social.
Critérios de desempenho
- Cumprindo as normas gerais e as orientações e regulamentos internos para a execução das obrigações do sistema social.
- Demostrando domínio sobre o preenchimento e envio da documentação para o cumprimento das obrigações legais para com a segurança social.
- Garantindo o cumprimento dos procedimentos, prazos e requisitos estabelecidos.
- Mantendo os programas informáticos de gestão comercial atualizados.
Conhecimentos
- Segurança Social: princípios e enquadramento legal.
- As contribuições para a segurança social.
- Benefícios sociais.
- Rescisão contratual.
- Documentação obrigatória da relação jurídica contributiva – contratos de trabalho, fichas cadastrais, e informações pessoais.
- A base de incidência.
- Os contribuintes.
- Os beneficiários.
- Inscrição de novos beneficiários.
- Sistemas de processamento de folha de pagamento.
- Software específico para realizar obrigações do sistema social.
- Auditoria interna e fiscalização.
- Regras e normas definidas.
Aptidões
- Aplicar as regras legais para com a segurança social.
- Identificar as contribuições sociais e a documentação associada a esses pagamentos.
- Preencher a documentação relacionada com os benefícios sociais oferecidos aos trabalhadores (planos de saúde, transporte, refeição).
- Preencher a documentação relacionada com a rescisão contratual.
- Preencher a documentação legal obrigatória relacionada com a relação jurídica contributiva.
- Consultar o mapa/site de segurança social.
- Promover inscrição de novos beneficiários.
- Informar a Segurança Social da admissão de novos trabalhadores.
- Interpretar os sistemas de processamento de folha de pagamento que auxiliam a criação de documentos obrigatórios relacionados com o sistema social.
- Realizar as obrigações do sistema social com recurso o software.
- Realizar os procedimentos de auditoria interna e preparação para fiscalizações externas relacionadas com a documentação obrigatória do sistema social.
- Aplicar as regras e normas definidas.
Atitudes
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Responsabilidade pelas suas ações.
- Orientação para o resultado.
- Sentido analítico.
- Sentido de organização.
- Cooperação com a equipa.
- Rigor.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Tomada de decisão.
- Resiliência.
- Adaptabilidade.
- Conduta ética.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
- Respeito pelo cumprimento dos procedimentos definidos internamente.
Qualificações onde entra
- Técnico/a de Contabilidade (344RA112, nível 4)
- Técnico/a de Gestão de Pessoas (345RA096, nível 4)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 25 horas, por exemplo:
- 5 sessões de 5 horas
- 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.