UC02415

Executar atividades de governança corporativa

Carga horária: 50 horas
Pontos de crédito: 4,5
Nível de qualificação: 4

Resultados de aprendizagem

Realizações

Preparar a informação sobre a gestão da governança corporativa.
Executar os procedimentos administrativos para a gestão da governança corporativa.
Efetuar o diagnóstico sobre a governança corporativa.
Apresentar o relatório e o código de governança corporativa.

Critérios de desempenho

Cumprindo os princípios, códigos e diretrizes de regulação da governança corporativa.
Garantindo o cumprimento dos procedimentos, prazos e requisitos estabelecidos.
Aplicando o diagnóstico de governança corporativa, de acordo com os objetivos, metas e estratégia de comunicação definida.
Reportando os resultados dos indicadores e elaborando o diagnóstico de governança corporativa.
Reportando as causas dos desvios e identificando oportunidades de melhoria contínua.

Conhecimentos

Governança corporativa – conceito e princípios da boa governança.
Objetivos da governança corporativa - minimização de assimetrias, maximização do valor e retorno do investimento
Modelos, técnicas e ferramentas de governança corporativa.
Código de governança corporativa: melhores práticas.
Relatório de governança corporativa: estrutura e componentes.
Legislação em vigor.
Normas de qualidade e auditoria.

Aptidões

Preparar documentação para a gestão da governança corporativa.
Selecionar os métodos de diagnóstico de governança corporativa.
Selecionar as ferramentas de diagnóstico de governança corporativa.
Aplicar as técnicas de diagnóstico de governança corporativa.
Analisar os resultados do diagnóstico de governança corporativa.
Executar os procedimentos administrativos para a gestão da governança corporativa.
Monitorizar, avaliar e reportar validar o sistema de governança corporativa.
Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas/preventivas.

Atitudes

Responsabilidade pelas suas ações.
Autonomia no âmbito das suas funções.
Conduta ética.
Compromisso com os valores organizacionais.
Assertividade na comunicação.
Abertura e adaptação à mudança.
Visão sistémica.
Orientação para o resultado.
Sentido de organização.
Cooperação com a equipa.
Sentido crítico.
Rigor.
Empenho e persistência na resolução de problemas.
Tomada de decisão.
Resiliência.
Flexibilidade e adaptabilidade.
Respeito pela diversidade.
Respeito pelas regras e normas definidas.
Respeito pela legislação em vigor.

Qualificações onde entra

Técnico/a de Gestão de Pessoas (345RA096, nível 4)
Técnico/a de Gestão e Administração (345RA113, nível 4)
Técnico/a de Secretariado Executivo (346RA153, nível 4)

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
as fichas técnicas das atividades;
os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 50 horas, por exemplo:

10 sessões de 5 horas
13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

C1 Objetivos presentes
C6 Três fases
C7 Introdução completa
C8 Desenvolvimento teórico-prático
C9 Conclusão completa
C10 Os tempos somam
C11 Proporção das fases
C13 Regra dos 30/70
C15 Três momentos de avaliação
C16 Comunicação dos resultados
C17 Avaliação em condições equivalentes
C18 Recursos declarados
C19 Prever alternativas
C20 Conteúdos no desenvolvimento
C24 Cobertura de domínios

Queres preparar o dossiê desta unidade no Docendo?

Ainda não abrimos. Deixa o teu email e avisamos-te no lançamento.

Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.