UC02761
Planear e realizar eventos corporativos
- Carga horária
- 25 horas
- Pontos de crédito
- 2,25
- Nível de qualificação
- 4
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Organizar e participar em eventos corporativos.
- Analisar os resultados da organização e participação em eventos corporativos.
Critérios de desempenho
- Participando no planeamento de eventos corporativos de acordo com a estratégia da empresa.
- Definindo os objetivos a atingir com a organização e participação em eventos corporativos.
- Executando o plano de ação a implementar no evento.
- Analisando os resultados obtidos com o evento.
Conhecimentos
- Identidade corporativa - definição e importância.
- Elementos da identidade corporativa.
- Identidade corporativa e estratégia empresarial.
- Cultura organizacional - elementos e sistema de socialização.
- Eventos corporativos - definição e importância.
- Tipos de eventos corporativos - caraterísticas e objetivos.
- Papel do técnico de comunicação na organização e participação em eventos corporativos.
- Etapas do planeamento de eventos corporativos - objetivos, orçamento, programa detalhado, gestão técnica, gestão de convidados, avaliação do evento.
- Técnicas e instrumentos de planeamento de meios.
- Métodos de identificação de recursos humanos e materiais para organização de eventos corporativos.
- Mecanismos de monitorização e avaliação dos resultados do evento.
- Equipamentos de proteção individual.
- Normas de segurança e saúde no trabalho.
- Normas de proteção ambiental.
- Normas da qualidade.
Aptidões
- Identificar e caraterizar os diferentes tipos de eventos corporativos.
- Enquadrar os objetivos do evento na estratégia de marketing da empresa.
- Definir e analisar o público-alvo do evento corporativo.
- Definir os produtos e serviços a apresentar no evento corporativo.
- Aplicar técnicas e instrumentos de planeamento de meios.
- Reconhecer a importância das métricas de análise aplicadas a estes eventos.
- Analisar os resultados da participação e organização neste tipo de eventos.
- Utilizar equipamentos de proteção individual.
- Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.
- Aplicar as normas de proteção ambiental.
- Aplicar as normas da qualidade.
Atitudes
- Responsabilidades pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Cuidado com a postura e imagem profissional.
- Assertividade e empatia na comunicação.
- Iniciativa e proatividade.
- Escuta ativa.
- Sentido criativo.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Controlo emocional.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Qualificações onde entra
- Tecnico/a de Comunicação, Marketing, Relações-Públicas e Publicidade (342RA111, nível 4)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 25 horas, por exemplo:
- 5 sessões de 5 horas
- 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
Queres preparar o dossiê desta unidade no Docendo?
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.