UC03791
Aplicar técnicas de planeamento e organização na prevenção de riscos profissionais
- Carga horária
- 50 horas
- Pontos de crédito
- 4,5
- Nível de qualificação
- 4
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Analisar as funções e modelos de gestão de segurança em Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.
- Aplicar a metodologia de planeamento e de organização dos recursos e serviços de segurança e saúde no trabalho.
Critérios de desempenho
- Considerando os tipos de risco existentes no posto de trabalho e respetivas medidas de segurança.
- Garantindo a consulta e participação das partes interessadas e negociando as propostas.
- Alinhando as soluções propostas com as normas e recomendações em vigor a nível europeu e identificando os meios necessários à sua implementação.
- Comunicando de forma clara e fundamentada.
Conhecimentos
- Contextualização da prevenção de riscos profissionais - trabalho, saúde, perigo, risco, acidente e incidente, doença profissional e doença relacionada com o trabalho, condições de trabalho, prevenção integrada, medidas de proteção e de prevenção de riscos profissionais, avaliação e controlo de riscos.
- Evolução da prevenção de riscos profissionais no contexto europeu.
- Competências dos organismos da Rede Nacional de Prevenção de Riscos Profissionais.
- Ética e deontologia dos profissionais de segurança e saúde no trabalho.
- Sistemas de gestão - principais funções da gestão, recursos humanos, organização do trabalho, formação e informação, produção, aprovisionamento, manutenção, qualidade, ambiente, segurança.
- Planeamento da prevenção - princípios, métodos e técnicas.
- Organização da prevenção.
- Organização de recursos - humanos e materiais.
- Modalidades de organização dos serviços - serviços internos, empregador ou trabalhador designado, serviços comuns, serviços externos.
- Qualificação da equipa técnica de segurança e saúde no trabalho - médicos do trabalho, enfermeiros e técnicos/técnicos superiores de segurança no trabalho.
- Funções dos serviços de segurança e saúde no trabalho.
- Registos e documentação.
- Formação, informação, consulta e participação dos trabalhadores.
- Comissões de segurança e saúde no trabalho.
- Papel do representante do trabalhador.
- Papel do representante do empregador.
- Gestão da prevenção.
- Obrigações do empregador - prevenção de riscos profissionais, sistemas de informação, formação e comunicação.
- Modelos de gestão da segurança e saúde no trabalho.
Aptidões
- Identificar as medidas de prevenção de riscos profissionais.
- Identificar as funções de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho.
- Aplicar princípios, métodos e técnicas de planeamento do sistema de gestão da prevenção de riscos profissionais.
- Aplicar princípios, métodos e técnicas de organização dos recursos humanos e materiais de suporte à prevenção de riscos profissionais.
- Verificar as obrigações de empregador.
- Verificar os sistemas de formação, informação e comunicação da gestão segurança e saúde no trabalho.
- Participar em processos de auditoria.
- Organizar e elaborar o reporte das análises realizadas.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Sentido de organização.
- Orientação para o resultado.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Assertividade.
- Escuta ativa.
- Empatia.
- Sentido crítico.
- Rigor.
- Cooperação com a equipa.
- Empenho.
- Persistência na resolução de problemas.
- Conduta ética.
- Respeito pelos procedimentos internos.
- Respeito pelas normas de segurança e saúde no trabalho.
Qualificações onde entra
- Técnico/a de Segurança no Trabalho (862RA152, nível 4)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 50 horas, por exemplo:
- 10 sessões de 5 horas
- 13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.