UC03802

Aplicar metodologias de planeamento e implementação do projeto de segurança e saúde do trabalho

Carga horária
50 horas
Pontos de crédito
4,5
Nível de qualificação
4

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Planear a realização de projetos de segurança e saúde do trabalho.
  • Organizar e executar projetos de segurança e saúde do trabalho.
  • Avaliar projetos de segurança e saúde no trabalho.

Critérios de desempenho

  • Cumprindo os requisitos legais e normativos.
  • Garantindo a utilização das técnicas adequadas, o cumprimento das etapas e a articulação entre as atividades e os diferentes interlocutores.
  • Gerindo imprevistos no âmbito da implementação do projeto.
  • Garantindo as melhores práticas e propondo medidas de melhoria.
  • Comunicando, de forma clara, os resultados do projeto da área da segurança e saúde no trabalho a todos os níveis da organização.

Conhecimentos

  • Enquadramento do projeto – fundamentos relativos à área de intervenção, planeamento e implementação do sistema de gestão de prevenção da empresa ou organização, avaliação dos riscos profissionais, desenvolvimento e implementação de medidas de prevenção e de proteção, conceção de locais, postos e processos de trabalho, utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção, organização da documentação necessária ao desenvolvimento da prevenção na empresa ou organização, processos de informação, formação e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção e proteção.
  • Identificação do projeto.
  • Definição do projeto –metodologias, objetivos, recursos humanos e financeiros, estratégias especificas, definição de métodos de consecução dos objetivos, participantes, equipamentos e materiais, formas e fases de avaliação, análise da viabilidade do projeto.
  • Planeamento do projeto - definição da data de início, definição de atividades, definição de durações, alocação de recursos, ligação de atividades, impressão do plano, ajustamento ao plano.
  • Execução e controlo do projeto.
  • Gestão e acompanhamento do plano - definição da linha base, atualização, ajustamentos ao plano.
  • Encerramento do projeto.
  • Avaliação do projeto - observação, análise.
  • Reflexão e disseminação dos resultados obtidos - relatórios, folhetos, brochuras, apresentações digitais, entre outros.
  • Equipamento de proteção individual.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.

Aptidões

  • Identificar as componentes e etapas do projeto de segurança e saúde do trabalho.
  • Recolher dados de caraterização da empresa ou organização.
  • Verificar o cumprimento de normas legais.
  • identificar tendências, padrões e áreas de melhoria.
  • Identificar locais, postos e processos de trabalho abrangidos.
  • Definir as metodologias e instrumentos a aplicar no projeto.
  • Definir as estratégias, os objetivos e metas do projeto.
  • Definir os recursos internos e externos, participantes, condições e meios necessários.
  • Definir a calendarização do projeto.
  • Definir processos de comunicação interna na empresa ou organização.
  • Definir as formas e fases de avaliação do projeto.
  • Identificar os indicadores para análise da viabilidade do projeto.
  • Preparar e organizar a documentação e informação técnica.
  • Preparar e desenvolver processos de formação e participação dos trabalhadores.
  • Executar e acompanhar o projeto.
  • Acionar as medidas previstas no plano de segurança.
  • Aplicar os processos de avaliação definidos para o projeto.
  • Redigir o relatório de avaliação do projeto.
  • Aplicar técnicas de avaliação da eficácia das medidas.
  • Identificar áreas de melhoria no plano de resposta.
  • Propor ações corretivas e preventivas.
  • Efetuar a apresentação e disseminação dos resultados do projeto da área da segurança e saúde no trabalho
  • Utilizar equipamento de proteção individual.
  • Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Sentido de organização.
  • Orientação para o resultado.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Sentido analítico.
  • Sentido crítico.
  • Rigor.
  • Assertividade na comunicação.
  • Cooperação com a equipa.
  • Empenho.
  • Persistência na resolução de problemas.
  • Conduta ética.
  • Respeito pelos procedimentos internos.
  • Respeito pelas normas de segurança no trabalho.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 50 horas, por exemplo:

  • 10 sessões de 5 horas
  • 13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.