UC03813
Instalar e operar aplicações de gestão de recursos humanos
- Carga horária
- 25 horas
- Pontos de crédito
- 2,25
- Nível de qualificação
- 4
Resultados de aprendizagem
Realizações
- Instalar e configurar aplicações de gestão de recursos humanos.
- Executar tarefas relativas aos processos administrativos de recursos humanos.
- Organizar e manter a base de dados de recursos humanos.
Critérios de desempenho
- Parametrizando o sistema com os dados da organização.
- Aplicando medidas de proteção e confidencialidade dos dados.
- Diagnosticando e resolvendo problemas técnicos.
Conhecimentos
- Ambiente de trabalho da aplicação – licenciamento, menus de administração e utilização.
- Gestão de recursos humanos – conceitos, gestão integrada, modelos de gestão e políticas de recursos humanos.
- Tabelas – manutenção, funcionários e dados pessoais.
- Gestão de contratos – abertura, renovações, revogações e demissões.
- Processamento de vencimentos – tipos, remunerações, férias, feriados e faltas, obrigações fiscais, pagamentos.
- Relatórios/listagens – mapas oficiais e gestão interna.
- Legislação laboral e contributiva.
- Backups.
- Atualizações.
- Segurança da informação -normas de gestão e segurança da informação e proteção de dados sensíveis.
- Regulamento geral de proteção de dados.
Aptidões
- Interpretar legislação, manuais técnicos, planos internos na área de recursos humanos.
- Interpretar os diferentes procedimentos relativos ao recrutamento e seleção de recursos humanos.
- Registar e atualizar dados pessoais, contratuais e administrativos.
- Registar admissões, alterações contratuais, férias e assiduidade.
- Processar vencimentos e remunerações.
- Emitir recibos, declarações e mapas de remunerações.
- Obter relatórios de gestão de pessoal.
- Gerir acessos à base de dados dos recursos humanos.
- Aplicar normas e procedimentos de gestão da segurança da informação e proteção de dados sensíveis.
- Planear e configurar a realização de backups dos dados.
- Atualizar e manter as aplicações.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções e atribuições.
- Empenho
- Ética.
- Rigor.
- Sentido analítico.
- Sentido de organização.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Qualificações onde entra
- Técnico/a de Informática de Gestão (481RA117, nível 4)
O que o dossiê desta unidade te pede
A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:
- o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
- um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- as fichas técnicas das atividades;
- os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.
No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.
Uma divisão possível em sessões
Com 25 horas, por exemplo:
- 5 sessões de 5 horas
- 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas
É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.
As regras que o Docendo verifica
Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:
- C1 Objetivos presentes
- C6 Três fases
- C7 Introdução completa
- C8 Desenvolvimento teórico-prático
- C9 Conclusão completa
- C10 Os tempos somam
- C11 Proporção das fases
- C13 Regra dos 30/70
- C15 Três momentos de avaliação
- C16 Comunicação dos resultados
- C17 Avaliação em condições equivalentes
- C18 Recursos declarados
- C19 Prever alternativas
- C20 Conteúdos no desenvolvimento
- C24 Cobertura de domínios
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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.