UC04411

Gerir e monitorizar patrocínios

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Nível de qualificação
4

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Pesquisar potenciais parceiros e empresas interessadas em patrocinar eventos.
  • Negociar com potenciais patrocinadores, elaborando propostas e acordos.
  • Acompanhar e analisar o impacto do patrocínio no evento, coletando dados de envolvimento do público, alcance de marca e feedback do público e dos patrocinadores.

Critérios de desempenho

  • Identificando potenciais patrocinadores, criando propostas atraentes e conduzindo negociações eficazes.
  • Garantindo a execução bem-sucedida das cláusulas do acordo de patrocínio, coordenando ativações e entregas prometidas, como exposição de marca, espaços de promoção e benefícios específicos.
  • Avaliando a eficácia dos patrocínios por meio da coleta de dados relevantes, como alcance de público, feedback do público-alvo e retorno sobre o investimento, e produzindo relatórios para compartilhar com os patrocinadores.

Conhecimentos

  • Análise de parceiros potenciais do evento.
  • Propostas de patrocínio do evento - alinhamento dos objetivos do evento com os do potencial parceiro.
  • Negociação e gestão de relacionamento com os patrocinadores do evento antes, durante e após o evento.
  • Oportunidades de ativação das marcas e produtos dos patrocinadores durante o evento.
  • Gestão de contratos e acordos de patrocínio co evento.
  • Avaliação e relatório de resultados do desempenho dos patrocínios do evento - relatórios de retorno sobre o investimento (ROI) para os patrocinadores.

Aptidões

  • Aplicar técnicas de negociação para estabelecer acordos benéficos com os patrocinadores, garantindo um relacionamento sustentável.
  • Recolher, analisar e interpretar dados relevantes para medir o impacto do patrocínio, avaliar o retorno do investimento (ROI) e tomar decisões informadas.
  • Estabelecer e manter relacionamentos positivos com os patrocinadores, atendendo às suas necessidades.
  • Desenvolver abordagens inovadoras para atrair patrocinadores.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Sentido crítico.
  • Sentido de organização.
  • Cooperação com a equipa.
  • Empatia.
  • Escuta ativa.
  • Proatividade.
  • Assertividade na comunicação.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

Queres preparar o dossiê desta unidade no Docendo?

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.