UC05478

Aplicar técnicas de posicionamento, mobilização, transferência e transporte

Carga horária
50 horas
Pontos de crédito
4,5
Nível de qualificação
4

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Posicionar, sob supervisão, o utente, de forma preventiva, numa posição confortável e em segurança
  • Movimentar o utente, com ou sem ajuda, em segurança.
  • Transferir, sob supervisão, o utente de uma superfície para outra, em segurança.
  • Deslocar o utente de um local para o outro, dentro ou fora da instituição, em segurança.

Critérios de desempenho

  • Identificando as limitações do utente.
  • Comunicando de forma clara e empática com o utente, explicando os procedimentos que vai executar.
  • Respeitando a dignidade, conforto e privacidade do utente.
  • Garantindo a segurança do utente e adotando estratégias de autoproteção e de prevenção do risco profissional.
  • Atuando dentro do seu âmbito de competência, respeitando os limites profissionais e notificando o profissional de saúde ou equipa técnica responsável perante ocorrências imprevistas.

Conhecimentos

  • Imobilidade na pessoa –origens e consequências.
  • Observação prévia do estado físico do utente – dor, força, mobilidade, consciência.
  • Prevenção de quedas, lesões e desconforto físico.
  • Técnicas de posicionamento –decúbito dorsal decúbito lateral (direito ou esquerdo), Decúbito ventral, posição de Fowler / Semi-Fowler posição sentada, posição genupeitoral.
  • Materiais, equipamentos de apoio e ajudas técnicas.
  • Técnicas de mobilização –ativa, assistida, passiva.
  • Tipos de transferência – com apoio do utente, sem apoio (dependente), com lençol de transferência, com dispositivos de ajuda.
  • Técnicas de mobilização e transferência (ambulatório).
  • Técnicas de mobilização e transferência (internamento, c/ dispositivos médicos).
  • Técnica de transporte na pessoa com défice parcial ou total de mobilidade – cadeira de rodas, maca, cama articulada.
  • Procedimentos na prestação de cuidados de saúde – execução com autonomia condicionada no âmbito das suas funções e execução sob supervisão direta do profissional de saúde responsável.
  • Equipamentos e ajudas técnicas no apoio à pessoa com défice de mobilidade.
  • Equipamento de Proteção Individual (EPI).
  • Reporte superior de sinais de alerta ou ocorrências associadas a estes procedimentos.
  • Ergonomia e risco profissional.
  • Ética e conduta profissional.
  • Limites de intervenção do profissional neste âmbito.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.

Aptidões

  • Reconhecer as consequências da imobilidade na saúde.
  • Observar alterações visíveis no estado do utente.
  • Reconhecer comportamentos sugestivos de desconforto ou dor.
  • Identificar limitações funcionais.
  • Aplicar técnicas de escuta ativa e de recolha e registo de informação relevante para reporte superior.
  • Transmitir as observações e informação recolhida ao profissional de saúde ou equipa de saúde responsáveis.
  • Comunicar instruções simples e tranquilizadoras ao utente durante o processo.
  • Aplicar técnicas de posicionamento.
  • Aplicar técnicas de mobilização.
  • Aplicar técnicas de transferência do utente em regime de ambulatório.
  • Aplicar técnicas de mobilização e transferência do utente em regime de internamento (com e sem dispositivos médicos).
  • Aplicar técnicas de transporte de utentes com e sem mobilidade.
  • Aplicar técnicas de prevenção de quedas, lesões e desconforto físico.
  • Aplicar técnicas de segurança no posicionamento, mobilização, transferência e transporte.
  • Aplicar estratégias de autoproteção e prevenção do risco profissional associado a esta atividade.
  • Utilizar os equipamentos de apoio e ajudas técnicas, quando indicadas por profissionais de saúde.
  • Utilizar o equipamento de proteção individual.
  • Aplicar as normas de conduta profissional.
  • Identificar as responsabilidades associadas ao desempenho profissional.
  • Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Cuidado com a apresentação pessoal e postura profissional.
  • Disponibilidade para auxiliar.
  • Empenho.
  • Sentido de observação.
  • Sentido de organização.
  • Escuta ativa.
  • Assertividade na comunicação.
  • Cooperação com a equipa.
  • Rigor.
  • Conduta profissional.
  • Empenho e persistência na resolução de problemas.
  • Resiliência.
  • Respeito pelas diferenças individuais.
  • Respeito pela sensibilidade e bem-estar dos outros.
  • Respeito pela ética profissional.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 50 horas, por exemplo:

  • 10 sessões de 5 horas
  • 13 sessões: 12 de 4 horas e 1 de 2 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.