UC05491

Apoiar na prestação de cuidados à pessoa com alterações de comportamento e/ou perturbação mental

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Nível de qualificação
4

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Reconhecer as especificidades de cuidados nas necessidades humanas básicas na pessoa com patologia no âmbito da saúde mental.
  • Aplicar procedimentos de apoio na prestação de cuidados básicos de saúde à pessoa com alterações de comportamento e/ou perturbação mental, de acordo com o protocolo específico, em segurança.
  • Reportar informação ao profissional de saúde ou equipa técnica responsável, sobre a rotina de cuidados básicos prestados.

Critérios de desempenho

  • Reconhecendo os fatores e sinais de alerta que comprometam a saúde da pessoa neste contexto e reportando ao profissional de saúde de forma a garantir a sua segurança.
  • Seguindo rigorosamente o plano de cuidados e protocolos específicos e cumprindo as respetivas rotinas e reportes.
  • Autorregulando e adequando o seu comportamento nas tarefas de apoio e estabelecendo uma relação de confiança com a pessoa neste contexto.
  • Comunicando, de forma humanizada, com empatia, respeito, sensibilidade e tranquilidade no respeito pela dignidade e necessidades da pessoa neste contexto.
  • Atuando dentro do seu âmbito de competência, respeitando os limites profissionais e notificando o profissional de saúde ou equipa técnica responsável perante sinais de alerta.

Conhecimentos

  • Noções básicas sobre patologias geradoras de perturbação mental.
  • Principais perturbações mentais –alterações de comportamento (humor, agitação, isolamento, agressividade ou confusão); alterações na memória/cognição; alterações de humor; alterações na comunicação.
  • Especificidades nos cuidados em saúde mental – alimentação e hidratação; eliminação e higiene; sono e repouso; mobilidade; desconforto e dor.
  • Técnicas de comunicação humanizada e inclusiva.
  • Promoção da segurança, dignidade e direitos da pessoa com alterações de comportamento e/ou alteração mental.
  • Princípios e práticas comportamentais de respeito pela intimidade, confidencialidade, privacidade e dignidade da pessoa com vulnerabilidade ou adição.
  • Princípios e práticas comportamentais inclusivas no apoio à pessoa com alterações de comportamento e/ou alteração mental.
  • Ações de apoio e vigilância nas atividades de vida diária e de autocuidado – observação de sinais e sintomas, comportamento, alterações físicas ou emocionais.
  • Sinais de alerta para riscos em saúde – dor, autoagressão, agressão a outros, desorientação, entre outros.
  • Técnicas de prevenção de riscos – quedas, infeções, acidentes, entre outros.
  • Materiais e produtos de apoio.
  • Equipamento de Proteção Individual (EPI).
  • Ergonomia e risco profissional.
  • Procedimentos na prestação de cuidados de saúde – execução com autonomia condicionada no âmbito das suas funções e execução sob supervisão direta do profissional de saúde responsável.
  • Reporte superior de sinais de alerta ou ocorrências associadas a estes procedimentos.
  • Ética e conduta profissional.
  • Limites de intervenção do profissional neste âmbito.
  • Normas de segurança e saúde no trabalho.

Aptidões

  • Reconhecer patologias do foro da saúde mental.
  • Reconhecer as alterações de comportamento, de memória ou cognição, de humor e de comunicação. mental.
  • Reconhecer limitações mentais, cognitivas e comunicacionais.
  • Aplicar os procedimentos específicos de cuidados básicos de apoio à pessoa com alterações de comportamento e/ou alteração mental.
  • Preparar previamente o material necessário.
  • Gerir o tempo e prioridades.
  • Aplicar os procedimentos e rotinas do serviço.
  • Aplicar técnicas de controlo de riscos.
  • Aplicar medidas de segurança preventivas
  • Observar alterações do estado geral e do comportamento e reportar alterações aos profissionais de saúde habilitados para a respetiva avaliação.
  • Reconhecer comportamentos sugestivos de desconforto ou dor.
  • Aplicar técnicas de comunicação empática e compreensiva.
  • Utilizar os equipamentos de apoio e ajudas técnicas (quando aplicável).
  • Comunicar instruções simples e tranquilizadoras à pessoa com vulnerabilidade e/ou com adição durante o processo.
  • Aplicar técnicas de escuta ativa e de recolha e registo de informação relevante para reporte superior.
  • Reportar sinais de alerta que comprometam a saúde e/ou a integridade física da pessoa com alterações de comportamento e/ou perturbação mental.
  • Transmitir as observações e informação recolhida ao profissional de saúde ou equipa de saúde responsáveis.
  • Manter um ambiente seguro, limpo e adaptado às necessidades da pessoa com alterações de comportamento e/ou perturbação mental.
  • Utilizar o equipamento de proteção individual.
  • Aplicar estratégias de autoproteção e prevenção do risco profissional associado a esta atividade.
  • Aplicar as normas de conduta profissional.
  • Identificar as responsabilidades associadas ao desempenho profissional.
  • Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Cuidado com a apresentação pessoal e postura profissional.
  • Disponibilidade para auxiliar.
  • Controlo emocional.
  • Imparcialidade.
  • Empenho.
  • Sentido de observação.
  • Sentido de organização.
  • Escuta ativa.
  • Assertividade na comunicação.
  • Cooperação com a equipa.
  • Rigor.
  • Conduta profissional.
  • Empenho e persistência na resolução de problemas.
  • Resiliência.
  • Respeito pelas diferenças individuais.
  • Respeito pela sensibilidade e bem-estar dos outros.
  • Respeito pela ética profissional.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.