UC01161

Definir, implementar e monitorizar estratégias de fidelização de clientes

Carga horária
25 horas
Pontos de crédito
2,25
Nível de qualificação
5

Resultados de aprendizagem

Realizações

  • Definir estratégias de fidelização de clientes para os diferentes canais de venda da empresa.
  • Implementar estratégias de fidelização de clientes para os diferentes canais de venda da empresa.
  • Avaliar os resultados das estratégias de fidelização de clientes.

Critérios de desempenho

  • Recolhendo informação sobre o comportamento do cliente nos diferentes canais de venda.
  • Analisando informação sobre os resultados de cada estratégia de fidelização.
  • Introduzindo novas estratégias de fidelização tendo em conta os resultados obtidos.

Conhecimentos

  • Marketing relacional - função e estratégias.
  • Costumer journey, touch points e costumer experience – importância para a definição de estratégias de fidelização.
  • Venda multicanal e segmentação de mercado.
  • Fidelização de clientes - definição, objetivos, importância.
  • Fidelização de clientes e multicanalidade.
  • Qualidade e satisfação do cliente.
  • Instrumentos de avaliação da satisfação do cliente - entrevistas, questionários, feedback online, net promoter score (NPC), análise de padrões de compras, devoluções, reclamações, focus groups (grupos focais), jornada do cliente, análise de conteúdo, programas de fidelidade e recompensas.
  • Necessidades e desejos do consumidor - hierarquia das necessidades de Maslow.
  • Processo de decisão de compra - necessidade, problema, procura de informação, avaliação das soluções, decisão, compra, avaliação, reação.
  • Mecanismos que afetam a relação com o cliente e a sua fidelização - qualidade do produto ou serviço, atendimento ao cliente, comunicação eficaz, experiência do cliente, programas de fidelidade, personalização, feedback e melhoria contínua, relação preço/qualidade, notoriedade da marca, inovação, feedback pós-compra.
  • Estratégias de fidelização - cartões de fidelização, promoção / descontos, serviços / benefícios exclusivos.
  • Identificação das causas da insatisfação dos clientes - expectativas não cumpridas, serviço ineficiente / falta de educação, informações contraditórias entre colaboradores, sensação de ter sido prejudicado / ação do colaborador ter consequência para o cliente, atrasos e longas esperas na resolução do pedido do cliente, prestação de serviço ou produtos de má qualidade, empresas com honestidade ou integridade duvidosa.
  • Conquista de clientes - ética e responsabilidade, retenção de clientes, identificação do perfil do cliente, desenvolvimento de propostas direcionadas aos clientes, pós-venda (gerar novas vendas).
  • Reconquista de clientes - gestão da emoção, técnicas de comunicação eficaz (escuta ativa, empatia, resolução de problemas), comportamento gera comportamento, técnicas de negociação.
  • Meios tecnológicos de apoio à fidelização de clientes.
  • Inteligência artificial como instrumento de apoio à fidelização.
  • Normas da qualidade

Aptidões

  • Analisar as estratégias de fidelização de clientes desenvolvidas pela empresa nos diferentes canais de venda.
  • Definir os objetivos da estratégia de fidelização de clientes.
  • Identificar as estratégias de fidelização a implementar nos diferentes canais de venda.
  • Analisar o comportamento dos clientes nos diferentes canais.
  • Selecionar os diferentes instrumentos de avaliação dos clientes.
  • Recolher informação sobre o sucesso de cada estratégia de fidelização.
  • Interpretar os resultados obtidos com as estratégias de fidelização utilizadas nos diferentes canais de venda.
  • Identificar os motivos de insatisfação dos clientes.
  • Reajustar e aplicar novas estratégias de fidelização de clientes.
  • Personalizar as estratégias de fidelização.
  • Utilizar técnicas de comunicação assertiva.
  • Utilizar as funcionalidades do sistema informático para a fidelização de clientes.
  • Utilizar a inteligência artificial nas estratégias de fidelização dos clientes.
  • Aplicar as normas da qualidade.

Atitudes

  • Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
  • Autonomia no âmbito das suas funções.
  • Liderança.
  • Proatividade.
  • Empenho e persistência na resolução de problemas.
  • Cooperação com a equipa.
  • Sentido de organização.
  • Sentido crítico.
  • Assertividade na comunicação.
  • Empatia.
  • Escuta ativa.
  • Respeito pelas diferenças individuais e pela privacidade do cliente.
  • Respeito pelas regras e normas definidas.

Qualificações onde entra

O que o dossiê desta unidade te pede

A parte do dossiê técnico-pedagógico que cabe ao formador, para esta unidade:

  • o programa ou o plano do módulo, com o objetivo geral e os objetivos específicos;
  • um plano de sessão para cada sessão, com introdução, desenvolvimento e conclusão;
  • as fichas técnicas das atividades;
  • os instrumentos de avaliação, com a proposta de resolução.

No Docendo escolhes a unidade e propomos a divisão em sessões. Depois geramos cada sessão com o plano, as atividades e os instrumentos, e mudas tudo numa estrutura só.

Uma divisão possível em sessões

Com 25 horas, por exemplo:

  • 5 sessões de 5 horas
  • 6 sessões: 5 de 4 horas e 1 de 5 horas

É só um exemplo: a divisão é tua e da entidade formadora.

As regras que o Docendo verifica

Das 24 regras pedagógicas do Docendo, estas aplicam-se a cada módulo e a cada sessão:

  • C1 Objetivos presentes
  • C6 Três fases
  • C7 Introdução completa
  • C8 Desenvolvimento teórico-prático
  • C9 Conclusão completa
  • C10 Os tempos somam
  • C11 Proporção das fases
  • C13 Regra dos 30/70
  • C15 Três momentos de avaliação
  • C16 Comunicação dos resultados
  • C17 Avaliação em condições equivalentes
  • C18 Recursos declarados
  • C19 Prever alternativas
  • C20 Conteúdos no desenvolvimento
  • C24 Cobertura de domínios

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Fonte: Catálogo Nacional de Qualificações, lido a 31/10/2026.